МОДЕЛИ HONDA

Honda Jazz   Honda Civic 4D
Honda Jazz   Honda Civic 4D
Honda Civic 5D   Honda CR-V
Honda Civic 5D   Honda CR-V
Honda Accord   Honda Pilot
Honda Accord   Honda Pilot
Honda Crosstour
Honda Crosstour

 

АКЦИИ И СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЯ

1.01.2012 - 29.02.2012

Элитная сигнализация в подарок!

Подробнее »

12.12.2011 - 1.05.2012

ЭКСПРЕСС СЕРВИС. Быстро и выгодно!

Компания Автос проводит комплексное техническое обслуживание автомобилей HONDA.

Подробнее »

СВОБОДНЫЙ СКЛАД HONDA

 

CR-V Executive Leather 2.4 л.; 5А/Т - 1459000 руб.

ACCORD Executive 2.4 л.; 5А/T - 1287000 руб.

PILOT Executive 3.5 л.; 5А/Т - 1964800 руб.

CR-V Elegance 2.0 л.; 6М/Т - 1229000 руб.

CROSSTOUR Executive 3.5 л.; 5А/Т - 1920000 руб.

Весь свободный склад »

НОВОСТИ

 

HONDA PILOT 2012 ДЕБЮТИРУЕТ В НОВОМ ЭЛЕГАНТНОМ ОБЛИКЕ, С УЛУЧШЕННОЙ ЭКОНОМИЕЙ ТОПЛИВА И ОБНОВЛЕННЫМ ИНТЕРЬЕРОМ   /13.01.2012/

Восьмиместный внедорожник Honda Pilot в версии для 2012 модельного года получает ряд изменений в отношении дизайна передней части кузова, интерьера, уровня комфорта и топливной экономичности.

Подробнее »

 

 

ПОДПИСКА НА РАССЫЛКУ


 

Кадровая политика

Предприятие «Автос» рассматривает свой персонал как капитал, получаемый в ходе конкурентной борьбы, а расходы на подготовку и повышение квалификации, на социальные пакеты, как долгосрочные инвестиции в развитие бизнеса. В связи с этим Автос ориентируется на установление с каждым сотрудником длительных трудовых отношений, основанных на принципах социального партнерства и соблюдения требований трудового законодательства.

Каждый новый сотрудник компании – будь то выпускник вуза или готовый специалист с опытом работы – проходит обучение в фирме для того, чтобы знать корпоративную культуру компании и соответствовать стандартам этой культуры.

Наша корпоративная культура основана на общепринятых ценностях и ей присущи следующие элементы:

  • бесспорное внимание к клиенту;
  • личная ответственность каждого члена коллектива за результат своей деятельности;
  • продвижение по службе только по способностям;
  • обсуждение всех вопросов через открытое общение;
  • обязательное требование к руководителю – участие во всей деятельности компании.

Предприятие постоянно развивается. Мы гордимся своими сотрудниками и ценим их творческий подход к делу, желание и способность делать все возможное для повышения качества выполняемой работы, мы заинтересованы в том, чтобы у нас работали профессионалы. Если вы готовы присоединиться к нам, то заполните нашу анкету.

 

Анкета соискателя